全市党校工作会议发言摘编（二）

中共黄石市委社会工作部

聚焦政治领航，做到三个主动，以训铸魂固根基

始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续强化理论武装与党性修养，切实增强投身支点建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉。主动融入大局抓培训。将教育培训工作纳入年度重点工作安排，围绕省委“七大战略”以及市委“六个聚焦、六个打造”，深入开展思想大解放、大研讨40余场，联合市委党校举办4期干部教育培训，自觉把社会工作融入全省、全市发展大局，着力提升支点建设的能力。主动对标争先抓培训。以上海市宝山区、成都市锦江区、武汉市武昌区、浙江省浦江县等党建引领基层治理先进地区为标杆，分4批次组织开展沉浸式调研培训，引导干部主动跳出“舒适区”、深入“实践场”，在争先进位、比学赶超中提升破解难题的能力。主动提升素养抓培训。坚持政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部，制定年轻干部“青苗培育”计划，建立健全干部培养、激励与容错机制，着力以良好作风服务发展、惠及民生，推动干部更好担当作为。

聚焦精准施策，突出三个重点，以训赋能强本领

坚持把提升干部履职能力作为关键环节，着力锻造一支政治强、业务精、作风实的社会工作队伍。突出年度培训系统化。统筹制定社会工作系统年度培训计划，针对社区工作者、社会组织负责人、新就业群体等对象，分层分类开展“两委”组织法、链式党建等培训50余场，举办社区工作者职业能力竞赛等赛事10余场，以赛促干、以赛促练，覆盖基层干部超5000人次。突出主题培训专业化。深化“政校企”联动培训机制，积极整合湖北师范大学、湖北先锋党建社会治理研究院、湖北经济学院、深圳社会工作院等专业资源，围绕“新时代志愿服务体系建设”“社区治理创新”“外卖骑手工作体验”等主题举办专题讲座与实操培训10余场，培训骨干600余人次。突出日常培训多元化。依托“业务大讲堂”“岗位大练兵”“实战大比武”等平台，常态化开展党的二十届四中全会精神、《习近平谈治国理政》第五卷、习近平总书记关于基层治理重要论述等党的创新理论、重要政策文件及业务知识学习，累计组织系统内交流培训30余场，参与干部逾1000人次，推动干部在学中干、在干中学。

聚焦业务融合，推动三个转化，以训提质促发展

着力推动教育培训成果转化为干事创业的激情、治理实践的效能、服务发展的硬核力量，努力提升黄石社会工作的影响力与辨识度。激发新兴领域党建活力。聚焦新兴领域党建任务重点和攻坚难点，以学促干、扎实推进，“两个覆盖”集中攻坚成效位居全省前列。打造“红石榴·黄小驿”线上暖新驿站，建成各类友好场景220个，累计服务新就业群体近万人次，16名优秀代表荣获“五一劳动奖章”“湖北好人”等荣誉。激活基层治理实践效能。围绕城乡社区治理优化提升、基层治理示范县（市）创建、议事平台建设等主题，举办全市性社区治理分享会、经验交流会30余场，推动“三方联动”“清洁家园”等各项工作机制落地见效。建强志愿服务专业力量。举办黄石志愿服务人才培训班2期，累计开展政策宣讲、便民服务等活动200余场，扶持志愿服务项目120余个，培育志愿者骨干100余名。推动2个社区入选省级“专业社工+志愿服务”融合试点，全年新增持证社会工作者847人，并涌现出全国最美志愿者等先进典型。下一步，我们将认真贯彻落实本次会议精神，持续加强组织领导、完善培训体系、优化资源供给、提升培训实效，努力以更高水平的教育培训工作，助力全省支点建设、赋能全市社会工作高质量发展。

党性教育强根基  赋能企业促发展

市国有资本投资集团有限公司党委

坚持党建引领定方向，把准党性教育“定盘星”

始终把党性教育摆在重要位置，以坚定的政治立场、鲜明的政治导向、务实的政治行动，筑牢国企发展的政治根基。在深学细悟中凝心铸魂。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性教育的核心内容，贯穿党委会、中心组学习、支部主题党日、专题读书班的全过程。今年集团党委开展“第一议题”学习29次、中心组学习16次，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在深入一线中践行初心。把党性教育与践行群众路线深度融合，领导班子带头深入群众，坚持每周“三个一”，即每周一次早餐会，与基层干部职工交心谈心，及时了解一线生产经营存在的困难和问题；每周末一次跑工地，跑遍每一个经营单元、实战单位、项目工地、矿山码头、房产门面；每周一召开重点项目、重点工作调度会，定期研判解决拟投项目中的痛点难点堵点，以上率下，推动党员干部深入基层、锤炼党性。在服务大局中扛牢责任。紧扣黄石奋进全省第一方阵、加快建成武汉都市圈重要增长极的发展目标，通过建立党员“揭榜挂帅”“红旗、蜗牛”评选等机制，树典型、争先锋，把党性教育融入中心工作中，推动党性教育与业务工作双融双促。集团成功获评产业类AAA主体信用评级，首次跻身“湖北企业100强”，位列第57位。截至11月末，实现营收175亿元，同比增长32.7%；实现利润6亿元，同比增长40%，主要经营指标均快于同期、好于预期，为经济社会发展注入强劲动力。

突出靶向赋能增才干，打造实战培训“练兵场”

坚持目标导向、问题导向、效果导向，创新构建“四堂课”教育模式，打造“又红又专又清又廉”的国投集团。上好“理论课”，以学铸魂强根基。将中央八项规定及其实施细则精神、典型案例通报等纳入必学内容，构建“党委领学、支部研学、党员自学”三级学习体系，组织专题学习研讨23次、专题读书班5天，各级党组织书记讲专题党课33次，实现党员干部学习全覆盖。上好“红色课”，以史增信砺初心。深挖红色资源，创新教育载体，组织党员干部赴长征国家文化公园英山园开展红色教育，观看《南京照相馆》《珍档探秘—档案背后的黄石近现代史》，全年累计开展红色教育、廉政教育活动12场，参与党员干部达800余人次，让党性教育更具感染力和穿透力。上好“业务课”，以能提干促发展。将党性教育与“干部素质提升年”活动有机结合，持续深化“国投大讲堂”品牌效应，围绕规划编制等专题开展系列培训，按照市委组织部安排部署联合东楚、城发牵头赴南开大学组织举办“国有企业实体化转型助推高质量发展”专题研讨班，着力打造政治过硬、业务精湛的高素质队伍。上好“实践课”，以干践行显担当。把实践一线作为党性教育的主阵地，开展“党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区、党员突击队”创建活动，在项目建设等急难险重任务中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，解决问题9个，为联新显示保供4.73亿元的电子原料，为诺德生产保供35720吨阴极铜。

推动学用转化强实效，融入改革发展“主战场”

坚持以成果转化为落脚点，健全转化机制、拓宽转化路径，让党性教育从“课堂”走向“现场”，从“理论”变为“行动”。积蓄改革攻坚的破局之力。以党性教育凝聚改革共识、推动改革攻坚，对202个重点事项实行清单化管理，一批痛点难点堵点问题得到破解。实行组织人事“三项制度”改革，市场化选聘基金职业经理人7名，招硕引博8名；强化任期考核，做到人员能进能出、干部能上能下；严格考核兑现，做到能增能减、能多能少。突出其他领域十项改革，针对资源密集、资金富集领域，强化集团管控，减少围猎，杜绝腐败。强化创新发展的驱动之力。把党性教育中锤炼的担当精神，转化为科技创新的行动自觉。联合高校共建概念验证中心、大型仪器设备共享平台，首批开放15台高端精密仪器，打通科技成果转化“最后一公里”。培育未来科技城等创新载体，累计引进企业288家，引育高新技术企业9家、专精特新“小巨人”企业7家，累计申请知识产权164件。厚植服务民生的惠民之力。始终把为民服务作为党性教育的实践考场，推动党员干部下沉基层、服务群众。领导班子带头深入“双千”企业、包保社区、结对帮扶村，全年领办民生实事10件，帮助湖北网安科技有限公司申请900万元贷款，投入20万元用于孔雀苑社区、西山村基础设施改造，购买结对帮扶村滞销农产品600余斤，让群众实实在在感受到党性教育的成效。