经过3年的磨练、沉淀和“披沙炼金”，阳新乡镇一级基层年轻干部越发活跃在广大镇村舞台——25日，记者从阳新县委组织部了解到，截至目前，“85后”年轻干部在乡镇的占比达到了39.3%，极大改变了阳新基层干部长期年龄老化格局。
15日，阳新木港镇，天空飘着丝丝小雨。在坳头村，木港镇党委委员柯贤宋在该村桑蚕养殖基地与负责人交谈，探讨今年桑蚕种养殖的方向和对策。这几年，木港镇政府全力发展桑蚕业，30岁的柯贤宋也成了“专家”。
“这几年，阳新提拔了一批像柯贤宋这样年轻的党员干部，从组织层面上给他们提供锻炼的平台，让他们迅速成长，客观上在推动阳新经济社会高质量发展迸发出了重要能量。”阳新县委组织部部长程汉忠说。
多年来，阳新乡镇干部队伍严重老化已成为该县“痼疾”，不利于精准扶贫和乡村振兴长远发展大局。为改变现状，2016年该县出台举措，点“兵”点“将”，要求一批年龄35岁以下干部下基层锻炼。然而，这种硬派式做法因为缺乏实际调研，收效甚微。
2017年，这一困局破解——
一系列为年轻干部成长工程“量身定制”的培训依次展开，100名“85后”年轻干部被吸收进来。
在党校学习理论，补足“精神之钙”；在田间地头“听民声”，充分练兵；在看守所接受警示教育，提高思想认识；远赴河南省林州市红旗渠干部学院，学习“红旗渠精神”……
近3年来，阳新成长起来的年轻干部，基本投身于精准扶贫、信访维稳和招商引资领域一线，少数优秀干部还进一步成长为乡镇主职领导。
这些干部，既有党员，也有党外人士，既有阳新本地人，也有湖北籍贯乃至其他省份人员。他们长期扎根阳新，以阳新为家，付出韶华。
阳新县委组织部综合干部股数据显示，目前阳新镇场区干部共514人，其中：1985年1月至1989年12月出生的干部65人，占镇区干部总数的12.6%；1990年1月以后出生的137人，占镇区干部总数的26.7%。
“扎根基层、履职尽责，为阳新乡村振兴、脱贫攻坚、县域经济发展作更大贡献。”阳新县委书记王建华说，未来，阳新将提供更加广阔的舞台让年轻干部“唱大戏”“当主角”。（记者 田城 通讯员 蔡克智 梁峥嵘）
